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従業員130名のうち 約70%が障がい当事者
法定雇用率2.7%に対し、約半数の企業が未達成という現実がある中、LORANSでは従業員130名のうち約70%が障がい当事者。一人ひとりが自然に役割を担い、働く風景が広がっています。
#現場ツアー
法定雇用率2.7%の常識を覆す
障がい者雇用率70% 誰もがともに働く社会
講師 ローランズ代表 福寿満希
（ 受講者の声 ）
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ABOUT COURSE
「それは本当に、実現できるのか？」
障がい福祉——多くの人がそう聞いて、どこか“難しい領域”だと感じるかもしれない。
実際、日本の民間企業で法定雇用率を達成できているのは46%。
半数以上の企業が、まだ実現できていない。そんな常識を軽やかに飛び越えていく花屋がある。
障がい者雇用率70%。
どんな個性も自然に咲ける職場をつくる、ローランズ。
今回私たちは、その理想を現実に変えている現場を訪れる。
Keywords
- 社会に合わせるより社会を変える
- 白黒で分けない社会をつくる
- 当事者の希望が息づく現場
こんな方にオススメ
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いまの社会でもっと
できることがあると思う -
身近に当事者がいて
何か力になりたい -
次のキャリアのヒントを
探している
BUSINESS
法定雇用率2.7%の常識を覆す 障がい者雇用率70%で ”みんなみんなみんな咲け”を実現する理想の職場とは？
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現場でしか分からない “希望が生まれる仕組み”
なぜ、そのような職場が実現できたのか。このツアーでは実際にLORANSを訪問し、現場に触れながら、希望を生み出し続ける仕組みやプロセスを紐解きます。
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創業者・福寿満希さんが語る、 創業の裏側
事前講座には、創業者の福寿満希さんが登壇。日本の障がい福祉の現状から、LORANS創業の背景、社会課題との出会い、そしてここでしか聞けない試行錯誤や葛藤まで、リアルなストーリーを、お聞きします。
これまでの仕組みづくり
LORANSは、ただの“やさしい会社”じゃありません。
本気で仕組みに落とし込んで、社会を動かしている会社です。
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全従業員の約70%が
障がい当事者 -
企業からの
技術指導受け入れ -
お花屋さんの
こどもごはん - 各種表彰や登壇多数
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ウィズダイバーシティ
障害者共同雇用 -
地域と連携 社会包摂モデル
ローランズファーム -
お花屋さんの
グループホーム -
就労継続支援A型
ローランズ原宿
現場のリアルに触れる
ツアーに参加する
Message
障がいのある方、難病を抱える方、LGBTQ+当事者、引きこもり経験を持つ方など、誰かの“生きづらさ”が“働く”を通して社会とつながる仕組みを10年以上かけて形にしてきました。「“支援される側”じゃなく、“誇りを持って働く一人のスタッフ”として交わる社会をつくりたい」そんな思いのもと、福祉の制度に頼らずに、雇用と売上を両立するビジネスモデルを実現。現在は都内に5拠点、従業員の7割が当事者という体制で、日々「共に働く社会」を実践しています。
LOLANS代表 福寿満希
株式会社ローランズ代表取締役
一般社団法人ローランズプラス代表
ウィズダイバーシティ有限責任事業組合 発起人
東洋大学 経済学部 非常勤講師
当日の タイムスケジュール
Day 1 学ぶ
「本物から学ぶ」特別講座
“こんな社会はつくれる”を実感する
ともに参加する仲間たちとの自己紹介や、また、起業家講座という形で、ローランズ創業者の福寿さんご本人から日本における障がい福祉の現状や起業のきっかけ、創業後の道のりなどなどローランズ12年の軌跡をお伺いします。 事前講座から座学や一般論ではない、現場のリアルを聞くことで、実態としての障がい福祉、D＆Iを理解を深めて1Dayツアー当日に向けた準備を行います。
オープニング＆自己紹介
特別講座
- 社会課題の現状・日本の障がい者雇用
- ローランズと福寿さんの挑戦〜12年の軌跡とこれから〜
- 成功のキーファクターとビジネスモデル
- 質疑応答・気づきシェアタイム
振り返り＆Day2に向けてのご連絡
Day 2 体験する
現場プログラム
「希望が見える」
現地体験プログラムでは、福寿さんの話はもちろん、事業全体を体感できます。
丸1日の体験・オフレコの話・協働の時間・仲間やメンターとの対話があるから、聞いて終わりではなく“希望が見え、自分の一歩が見つかる“に出会える学習体験の時間となります。
タイムスケジュール
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受付＆アイスブレイク
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現場ツアー & 働くメンバーとの対話・交流
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希望のカラクリ解説（協働前の視点づくり）
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"ともに働く" 前編（ファクトリー体験）
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ランチ交流
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"ともに働く" 後編（現場マネージャーセッション）
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希望のカラクリを紐解く——後編（福寿さん追加セッション）
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ネクストアクションを描く会
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アクション共有 & クロージング
After 行動する
1ヶ月後シェア会
小さな一歩を、行動に変えていく
1日現場プログラムを体験した仲間同士で再び集い、
その後の一歩や行動、想いの変化をシェアし合う時間です。
振り返りポイント
- 小さなアクションも大歓迎！（例：ボランティア、寄付、誰かと何かを始めた etc.）
- 仲間の近況や視点に触れ、新たな問いや実践につながる機会に
- 希望があれば、LORANS.のメンバーからコメントをもらえる可能性も （ローランズとの継続的つながりを支援）
受講者の声
K.Kさん
満足度
受講前
事業として形にするのは難しいのでは
受講後
多面的な学びでイメージがクリアに
福寿さんが目指している社会的意義を達成するために工夫している点や仕組みやルール・事業内容・法律等様々な観点から多くの学びが得られ、ぼんやりしていたイメージがかなりクリアになりました。また、多くの多種多様な人が「人を咲かせる」ために協力することで、一見難しそうなことも可能になっているところが印象に残りました。
M.Yさん
満足度
受講前
壁の乗り越え方をインプットしたい
受講後
一貫した姿勢が事業に表れていると知れた
起業というと事業の成功というきらきらした側面が取り上げられがちですが、失敗したところも含めてお話してくださり、様々な壁にぶつかりながらも一つ一つ丁寧に向き合っている姿勢に尊敬の念を抱きました。「人に依存するのではなく、仕組みに依存する」という考え方が印象に残っています。
A.Oさん
満足度
受講前
様々な背景を持つメンバーフィットした人事制度を知りたい
受講後
仕組みだけでなくエピソードもあり、勉強になった
エピソードだけでなく、仕組みとして取り組んでいることをたくさんお話しいただき、本当に勉強になりました。部署名を横文字から変えたという小さな変化なども、とても大事な観点だなと思いました。 「障がい者のあなたも花を咲かせられる人でありましょう」というメッセージから、支援するという眼差しではなく、一緒に会社を作る・事業を作るという世界観を感じました。
よくある質問
Q 福祉の専門知識や、障がい者雇用・就労支援に直接関わった経験がありませんが、講義の内容を理解できるでしょうか？
A
はい、専門知識がなくても問題ありません。本コースは専門的な取り組み、制度の解説ではなく、「いかにして持続可能なビジネスモデルとして社会的雇用を生み出すか」「多様な人が個性を発揮してはたらく組織をどうデザインするか」という、ソーシャルビジネスの本質を学ぶ場です。どの業界やテーマを限定せず『ビジネスと社会価値の両立』のプロセスを体感いただけます。
Q 自分の事業アイデアが「フラワービジネス」や「福祉分野」ではないのですが、参加するメリットはありますか？
A
ローランズが培ってきた「当事者に合わせた業務の仕組み化」や「ブランド力を高めることで顧客に選ばれるプロダクト設計」といった実践知は、あらゆるソーシャルビジネスにおける組織づくりやマーケティングに共通する要素でもあると考えます。異業種である際も、自社の事業に持ち帰れる新しい視点やブレイクスルーのヒントを多く得ていただけるかと思います。
Q 企業に勤めており、まだ具体的な事業アイデアや解決したい社会課題が定まっていないのですが、参加しても大丈夫でしょうか？
A
はい、大歓迎です。現場ツアーコースは、起業準備中の方だけでなく、企業のサステナビリティ部門・新規事業部門のご担当者さまや、ソーシャルビジネスの現場を体感したい会社員の方など、幅広い方に広く開かれたコースです。第一線で活躍する先輩起業家のリアルな現場や思考プロセスを体感し、ご自身の「志」や「事業の種」を見つけるための場ですので、ゼロから理解を深め、今後の方向性を探りたいという段階の方にこそ、多くのヒントを得ていただける内容となっています。
Q 「ソーシャルビジネス実践コース」との違いは何ですか？ どちらを受講すべきか迷っています。
A
現場ツアーコースは、複数の事例や現場に触れながら、ソーシャルビジネス全体の構造やマインドセットを体系的に「インプット・体感」する内容です。一方でソーシャルビジネス実践コースは、すでに自社の事業プランやテーマがあり、特定の専門領域（マーケティングやPRなど）を集中して「アウトプット・実践」する内容となっています。ご自身の現在のフェーズに合わせてお選びください。
Q 現地（オフライン）での開催回に参加できない場合、オンラインでの受講やサポートはありますか？
A
本コースは、現場の熱量やリアルな空気感を五感で体感していただくことを重視しているため、現地開催の回につきましては原則として現地へのご参加をお願いしております。オンラインのみでは得られない、現場だからこその気づきや参加者同士のディープな繋がりをぜひ体験してください。（※どうしても体調不良等で参加が難しい場合の個別対応については、事前に事務局までご相談ください。）
Q 学割を利用したいです。
A
学割をご利用の方は、申込ページにて「ここをクリックしてコードを入力」からクーポンコード「7646YZXP」を適応ください。※25歳以下の学生の方は学割19,800円(税込21,780円)になります。※決済後に学生証提示あり
#現場ツアー
法定雇用率2.7%の常識を覆す
障がい者雇用率70% 誰もがともに働く社会
講師 ローランズ代表 福寿満希
（ 受講者の声 ）
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法定雇用率2.7%の常識を覆す<br>障がい者雇用率70% 誰もがともに働く社会<br>
講師 ローランズ代表 福寿満希
